重要通知｜沃尔玛审核新规：夜班必须纳入社会责任审核！

亲爱的合作伙伴与客户朋友们：

根据沃尔玛（Walmart）最新审核要求，自2025年11月1日起，所有提交或执行的社会责任审核（包括但不限于 BSCI、Sedex、WRAP 等），若工厂存在夜班生产，必须将夜班纳入审核范围。

📋 政策背景

沃尔玛在近期更新了其社会责任审核要求，明确规定：

审核期间必须覆盖工厂全部班次，尤其是存在夜班或两班倒生产时。若夜班未被审核，报告将被视为无效或不予认可。

这一新规旨在确保工厂各时段的劳动条件、用工合规与安全管理均符合国际标准，防止企业仅展示“白天班次”的合规情况而忽略夜间运营风险。

🕒 执行时间与适用范围

生效时间：2025年11月1日以后执行的所有审核项目

适用范围：

• 沃尔玛指定的社会责任审核项目

• 包含 BSCI / Sedex（SMETA） / WRAP / SA8000 / EICC（RBA） 等体系

• 覆盖中国及东南亚地区所有工厂

🧭 客户需要做什么？

为避免出现报告无效或被退回的情况，请各工厂在审核申请阶段务必：

1. 确认班次情况

   是否存在夜班、两班倒或加班时段；

2. 在申请表中明确注明

   填写“有夜班”或“两班制”选项；

3. 或通过邮件提前告知审核机构

   说明工厂夜班生产情况；

4. 确保审核当天夜班可正常进入审核流程

   以便审核员进行夜班访谈与现场检查。

🧩 常见问题提醒

若夜班未被纳入审核，可能导致：

• 审核报告被标注为“Incomplete Audit（审核不完整）”；

• 沃尔玛系统拒收报告；

• 需要重新补审夜班，造成额外费用与时间浪费。

正确做法：

• 主动沟通班次情况

• 提前协调夜班人员到岗

• 配合审核机构进行夜班时间段的抽查与访谈

💼 尚行温馨提示

作为专业的社会责任审核与认证辅导机构，尚行提醒各位客户：

从2025年起，沃尔玛及其第三方审核机构（如BV、ITS、SGS等）将更加关注 “真实运营班次” 的审核完整性。

我们建议企业：

• 在年度审核计划中提前规划夜班审查；

• 完善夜班安全记录、考勤与培训档案；

• 主动更新社会责任政策与现场应急管理机制。

如您已排定2025年11月后的审核，请立即确认夜班信息，以免出现报告被退回或重审的风险。

💬 我们提供：BSCI、Sedex、WRAP、FCCA、SCAN 等体系审核辅导服务，助力企业顺利通过审核、避免风险、稳健进入全球供应链。

🌿尚行观点

“提前沟通一小步，审核顺利一大步。”让每一次审核都准确、完整、无遗漏。