案例展示
News CenterC&A作为拥有180年历史的欧洲时尚零售巨头,其供应链社会责任体系具有以下特征:
多标准互认机制:同时接受BSCI/SLCP/ETI等国际标准
动态审核制度:首创"弹性窗口期"审核模式(初审7天/年审30天)
历史性承诺:自1996年起将《供应商行为准则》纳入核心采购条款
中国本土化:建立专属中国供应链审核团队
A级(卓越)
零重大不符合项
建立预防性管理体系
24个月免审资格
优先获得战略订单
B级(优良)
轻微不符合项≤3个
关键项100%合规
12个月有效期
常规产品线准入
C级(临界)
中等风险项≤5个
需制定改进计划
6个月跟进期
限定品类采购
(注:连续两年累计3次D/E级将终止合作)
合法性验证
营业执照与税务登记
消防验收备案证明
环评批复文件
特种设备使用登记
劳工权益保障
青少年工专项档案
电子考勤系统数据
工资支付凭证(12个月)
社保公积金缴纳记录
职业健康管理
年度职业健康体检
化学品MSDS文件
急救员持证情况
月度消防演练记录
预审阶段(4-6周):
完成HR文档系统数字化
建立员工申诉匿名渠道
实施EHS硬件改造
正式审核:
生产区域巡查
员工抽样访谈
应急系统测试
员工人事档案
工时工资记录
安全培训证明
文件核查(1天):
现场验证(2天):
结果应用:
获得C&A供应商代码
接入全球供应链系统
接受季度数据抽查
CAP管理系统:
D类问题:7天整改计划
E类问题:24小时应急响应
在线提交整改证据
能力建设:
免费在线培训课程
最佳实践案例库
专家远程指导
供应链优化
减少重复验厂频率60%
订单稳定性提升35%
生产事故率下降40%
管理提升
员工满意度提高25%
客户投诉减少30%
保险费用降低15%
市场竞争力
优先获得快时尚订单
新品开发参与资格
投标通过率提升45%
该体系通过弹性化的审核窗口期和严格的分级管理制度,帮助供应商建立符合快时尚行业要求的社会责任体系。特别适合为国际快时尚品牌代工的纺织服装企业,建议提前3个月启动电子考勤系统和文档数字化改造,重点完善未成年工管理档案。