揭秘COSTCO社会责任审核：五大重点+全流程解析，你的工厂达标了吗？

作为全球零售巨头，COSTCO对供应链工厂的合规要求向来以严格著称。其SCS社会责任审核，不仅关注劳动与人权，还覆盖安全、环保乃至供应链反恐等多个维度。
如何顺利通过这场“硬核”审核？至善认证带你一文读懂关键要点！

🔍 审核范围：五大板块缺一不可

1. 劳工政策
   禁止童工与强迫劳动，保障员工平等权益，尊重自由结社。

2. 工资与工时
   工资需达法定标准，工时与加班必须合法，并依法支付加班费。

3. 安全与健康
   建立完善的安全管理体系，包括消防、急救、设备维护及风险评估。

4. 环境保护
   合规排污、规范废物管理、化学品安全存储与定期检测。

5. 供应链安全
   尤其针对境外工厂，需落实反恐措施，如门禁管控、访客登记、运输追踪等。

🚀 审核流程：六步走稳扎稳打

• 开场会议
  审核员与工厂管理层沟通，明确审核范围与流程。

• 现场巡查
  覆盖车间、仓库、化学品区、食堂宿舍等，检查安全与环境实况。

• 员工访谈
  随机抽取员工进行独立或小组访谈，严禁工厂干预或统一口径。

• 文件查阅
  核对劳动合同、工时记录、社保凭证、安全环保文件等。

• 供应链安全检查
  根据反恐清单，查验门禁、访客登记、封条管理及运输安全。

• 总结会议
  通报审核发现，提出整改要求，工厂需制定改善计划。

📂 文件准备清单：细节决定成败

• 工厂基础文件
  营业执照、内部政策、员工手册、社保记录、分包商清单。

• 员工相关文件
  一年工资工时记录、劳动合同、员工档案、年龄证明。

• 安全与健康文件
  厂区平面图、安全手册、消防检查记录、应急预案、PPE清单。

• 环保文件
  排污许可证、废物处理记录、饮用水检测报告。

• 供应链安全文件
  反恐政策、访客登记表、车辆进出记录、封条追踪表。

⚠️ 高风险警示：这些雷区千万别踩！

• 工时超标或加班费不足；

• 社保未足额缴纳；

• 消防设备缺失、通道堵塞；

• 化学品存放不合规；

• 文件与现场不一致；

• 反恐措施不到位（如CCTV、封条管理疏漏）。

✅ 核心总结：真实合规+持续改进

COSTCO SCS审核绝非“走过场”，其核心在于：
文件真实可溯、现场执行到位、体系持续优化。
只有将合规融入日常管理，建立长期机制，才能稳握供应链入场券！